The impact Project X Progevita

En un contexto empresarial donde la rapidez, la incertidumbre y la exigencia sostenida son parte del día a día, las compañías buscan fortalecer el liderazgo desde una perspectiva más humana, saludable y estratégica. Con esta visión surge un proyecto cocreado entre The Impact Project y Progēvita, que reúne en un mismo formato longevidad, autoconocimiento y desarrollo directivo.

Este retiro, ofrece a las organizaciones una experiencia diseñada para transformar la forma en que sus líderes toman decisiones, gestionan su energía y se relacionan con su propósito profesional.

Liderazgo y salud: dos pilares para el rendimiento corporativo

The Impact Project x Progevita parte de una idea clave: no es posible liderar con claridad si la salud está en segundo plano. A través de sesiones formativas sobre salud —especialmente salud femenina— descanso, metabolismo y longevidad, las participantes accedieron a información esencial que rara vez forma parte del desarrollo ejecutivo tradicional.

El enfoque generó un cambio rápido en la percepción del bienestar: no como un beneficio añadido, sino como un requisito estratégico para sostener el rendimiento, mejorar la calidad de las decisiones y prevenir el desgaste propio de los entornos de alta responsabilidad.

“El liderazgo sostenible nace cuando la salud deja de ser un extra y se convierte en una estrategia.”

Experiencias que transforman la forma de observar y actuar

El programa combinó movimiento, actividad consciente y prácticas para regular el estrés, como respiración guiada e inmersión en hielo. Estas dinámicas permitieron adoptar una mirada diferente sobre los desafíos profesionales, generando distancia, claridad y apertura para replantear hábitos y patrones de respuesta.La guía de Esther Blázquez integró la dimensión del propósito y del legado profesional.

Nutrición y medicina aplicada al liderazgo sostenible

La alimentación se trabajó con un enfoque práctico y realista, mostrando cómo un plan equilibrado puede convertirse en un aliado directo para la concentración, la energía y el descanso. Los talleres ofrecieron estrategias que las participantes pueden integrar fácilmente en su vida diaria, siempre con el soporte científico del equipo de Progevita.Además, profesionales como Clara Fernández, la Dra. María Lorena Vela, Dr. Miguel Ángel Fernández y el Dr. Omar Kourani compartieron sesiones centradas en medicina integrativa, longevidad y salud personalizada. Su presencia aportó rigor y una perspectiva clara sobre cómo la salud impacta en la toma de decisiones, la gestión del estrés y la capacidad de liderazgo.

Un formato diseñado para empresas que buscan desarrollar líderes del futuro

Este programa se ha consolidado como un modelo de bienestar corporativo aplicable a equipos directivos y mandos intermedios. No es solo un retiro, sino una herramienta estratégica para empresas que desean fomentar liderazgo consciente, rendimiento sostenible y una cultura más saludable. Progevita ofrece un entorno único donde las empresas pueden desarrollar experiencias formativas con respaldo médico, enfoque de alto rendimiento y una visión humana del liderazgo.

Porque liderar mejor comienza por aprender a cuidarse mejor.